"A Agon vem desenvolvendo desde 2002 projetos de suporte ao planejamento estratégico de recursos humanos, desde a definição de programas e projetos até a sua implementação, tendo como foco o comportamento humano."

O Método AGON ..........................................................................................
O diferencial do método AGON (Centrado na Ação e na Palavra) em seus treinamentos é que os participantes têm a possibilidade de construir o conhecimento partindo da prática de suas experiências,
da reflexão em grupo e das vivências durante as atividades lúdicas e dramatizações.

Brincar, Rir e Aprender Juntos .................................................................
Os treinamentos seguem uma estrutura que permite
a construção do conhecimento de maneira lúdica.

Preparação
     1. Apresentação da situação-problema
     2. Sensibilização
     3. Ampliação da Percepção da situação-problema
Elaboração e Construção do Conhecimento
Expressão e Vivência da Solução Criativa
Reflexão a respeito da vivência
Ação no dia-a-dia
Manutenção do Treinamento

Alguns dos temas que podem ser desenvolvidos em formato de palestra, curso ou workshop com duração a ser definida de acordo com às necessidades da equipe
	Atendimento ao cliente Comunicação interpessoal e Motivação Filosofia do 5S Meio Ambiente e Cidadania Motivação	Qualidade no trabalho Resistência às mudanças Segurança em nossa vida Trabalho em equipe